为深入贯彻落实学校发展规划目标，进一步提升党建与实验室建设水平，2025年3月3日太原理工大学矿业工程学院党委书记张忠璞、院长王开率队赴南京理工大学机械工程学院开展调研交流。双方围绕党建工作、学科建设、实验室管理及人才培养等核心议题展开深入探讨，共谋发展新思路。

调研座谈会上，南京理工大学机械工程学院党委书记吴志林首先对太原理工大学矿业工程学院一行的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了学院在党建工作中的创新举措及实验室建设管理成效。随后，陈荣明副书记以“全国党建工作标杆院系”创建经验为主题，分享了基层党组织建设中的特色模式，包括党员教育管理、党建与业务深度融合的实践路径。宋德锋副院长重点解析了实验中心建设规划与运行机制，提出“固定岗+流动岗”的实验室人员管理模式，强调通过灵活配置资源提升教学科研效率。郭锐副院长从学科布局、平台搭建、成果转化等方面介绍了机械工程学院的特色发展思路。

太原理工大学矿业工程学院院长王开详细介绍了学院在学科建设、人才培养及科研攻关方面的成果，并针对当前面临的实验室资源整合、高层次人才引育等困惑与对方展开探讨。采矿系党支部书记张小强以“全国党建工作样板支部”和“全国先进基层党组织”建设经验为切入点，分享了基层党建在学科发展中的引领作用，包括“党建+学科”“党建+实践”的特色育人模式。双方围绕如何以高质量党建推动学科高质量发展、优化实验室管理体系等议题进行了热烈讨论。

会议最后，太原理工大学矿业工程学院党委书记张忠璞对南京理工大学机械工程学院的精心安排和真诚分享表示感谢。他指出，此次调研既是一次对标先进的学习之旅，更是一次凝聚共识的破题之行。南京理工大学机械工程学院在党建引领、实验室管理模式及学科生态构建等方面的经验，为矿业工程学院创建“全国党建工作标杆院系”和推进本科教学实验室提质增效提供了宝贵借鉴。未来，双方将进一步加强沟通协作，携手探索新时代工科院校高质量发展的实践路径。

此次调研交流活动，不仅深化了两校院系间的合作纽带，更通过经验互鉴为矿业工程学院破解发展瓶颈、优化育人体系注入了新动能。学院将以此次调研为契机，立足实际、补齐短板，奋力开创党建引领下学科建设与人才培养协同发展的新局面。