全院教职工：
我院2015年度教职工、工会会员暨处级干部年度测评大会于2016年1月19日下午2:30在同泽会堂进行。现就学院、工艺所及处级干部年度考核公示表在此和学院三层公示栏予以公示。请全院教职工认真阅览，测评会上处级干部不作述职述廉报告，直接划票。同时请大家安排好时间1月19日下午2:30准时参会。
特此通知
矿业工程学院党委
2016年1月15日
太原理工大学处级单位年度考核公示表
单位（公章）： 矿业学院 年度：2015年度
| 班子成员情况 |
| 姓 名 |
性 别 |
职 务 |
分管工作 |
| 薛武杰 |
男 |
党委书记 |
党务工作 |
| 梁卫国 |
男 |
院长 |
行政工作 |
| 刘鸿福 |
男 |
副院长 |
研究生与科研工作 |
| 弓培林 |
男 |
副院长 |
教学工作 |
| |
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| 年 度 工 作 简 要 总 结 |
| 2015年是“十二五”规划目标实现的收关一年，在校党政领导下，秉承“兼容并包，求实创新”的建院思想，围绕校院年度工作目标和主要任务，深入学习贯彻落实“学习讨论落实”活动和“三严三实”专题教育，不断加强党的建设，班子建设和作风建设，全院师生齐心协力，共同努力，完成了学院各项目标任务。 |
| 年度主要工作目标任务完成情况 |
| 序号 |
完成的主要工作任务及内容简述 |
完成情况 |
| 1 |
以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，以中心组学习和支部理论学习为主要载体，不断加强干部和党员理论武装。中心组（扩大）学习讨论10次，党支部讨论4次。党支部政治学习每两周一次，学习了规定篇目，处级党员干部全部撰写了学习体会。 |
完成 |
| 2 |
组织落实“十二五”规划各项任务指标，实现预期任务目标。获批国家基金6项，新增发明专利25项， SCI收录高水平论文30篇，完成山西省自然科学一等奖1项，省部二等奖多项。 |
完成 |
| 3 |
加强实验室建设，进一步改善人才培养与办学条件。启动安全工程与采矿工程两个专业的认证准备工作，专业实验室新增实验面积1000m2。 |
完成 |
| 4 |
启动了采矿工程、安全工程两个本科专业认证工作。采矿工程专业认证已经受理，2016计划来校考核；安全工程专业认证还在排队等候中。 |
完成 |
| 5 |
创新本科生实践能力与研究生创新能力提升工作。先后资助地质工程、测绘工程、采矿工程、安全工程专业学生参加全国行业技能与作品大赛。 |
完成 |
| 6 |
加大人才引进力度，改善师资结构，以传帮带与派出学习多种方式，提升教师教学科研水平与能力。引进青年博士15名。 |
完成 |
| 7 |
加强国内外校校、校企间的交流与合作， 深化协同创新中心建设，提升地矿优势学科群及服务地方的能力。先后赴俄圣彼得堡国立矿业大学与澳卧龙岗大学、莫纳什大学及科廷大学，开展人才培养与科技合作交流。 |
完成 |
| 8 |
以班子作风建设为关键，认真组织落实了“学习讨论落实”活动和“三严三实”专题教育。 |
完成 |
| 9 |
进一步加强党风廉政建设，认真落实了党委主体责任和领导干部“一岗双责”。 |
完成 |
| 10 |
加强研究生教育管理，全面实施《矿业工程学院研究生教育管理实施办法》，建立联系人制度，各系推荐确认了研究生联系人，组织参加了有关培训。 |
完成 |
| 11 |
落实生涯导航教育计划，开展了以我的大学为主要内容的系列教育活动，宿舍文化节、大学生征文、演讲比赛、星火志愿者服务、学习五中全会主题团日活动、迎新篮球赛等活动。 |
完成 |
| 12 |
加强党支部建设，强化基础保障。创新教师党支部书记“双带头人”培育工程，上下联动，分类选任，增配了3个党支部副书记。 |
完成 |
| 13 |
继续完善、落实社会管理综治工作。逐级签订了综合治理责任书，责任到岗到人；组织了安全教育月活动。 |
完成 |
| 序号 |
未完成或对完成情况不太满意的工作任务 |
初步思路 |
| 1 |
计划启动的卓越工程师试点专业安全工程专业认证工作，由于认证机构方面原因，未能于本年度受理。 |
2016继续申报 |
| 2 |
由于学校分配房屋面积有限，本科生实验室面积目前全院仅有3194.5m2, 而全院在校本科生为3349人，生均实验室面积不足1m2, 离各专业认证6m2/生的标准差距较大。 |
与国资处教务处协商解决 |
其他需要说明的情况：（如奖励、处分等）
负责人签名： 年 月 日 |
单位负责人
审阅签名 |
年 月 日 |
| 分管（联系）校领导审核签名 |
年 月 日 |
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备注：1．“完成的主要工作任务及内容简述”请用数字、实际效果等进行简单描述；“完成情况”请选择“完成”、“基本完成”和“未完成”填写； 2．此表为处级单位年度考核公示使用，正反面打印，公示前须加盖单位公章，并请分管（联系）校领导审核。
太原理工大学处级干部年度考核公示表
单位：矿业工程学院 年度：2015年度
| 姓 名 |
薛武杰 |
性 别 |
男 |
任 现 职
时 间 |
2010.04 |
| 管理职务 |
党委书记 |
分管工作 |
全面负责党务工作 |
| 年 度 工 作 自 我 评 价 |
一年来，能够紧紧围绕我省“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”和学校“重返国家队，再著铸新辉煌，建设服务山西转型跨越发展陆军高校”目标，紧密结合学院实际，加强班子建设，改进工作作风，主持起草制定了学院的年度工作计划和总结，圆满完成了群众路线教育整改任务书、基层组织提升年、“学习讨论落实”活动任务，落实党风廉政建设党委主体责任、社会管理综合治理以及学生管理等工作。制定了方案，明确了责任和任务书，完成了全年各项目标任务。
思想上、政治上严格要求自己，认真组织学习了习近平总书记系列重要讲话和山西省委最新要求，严守党的组织纪律、组织纪律，坚决执行中央八项规定，与党中央 高度一致，圆满完成校党委部署的各项政治任务。
工作中，自觉践行三严三实，发挥班长的作用，认真履行岗位职责和一岗双责，组织了党员干部专题民主生活会、教职工和工会会员大会、民主测评和提升年满意度测评，进行党务公开；组织了党委中心组学习和党员政治理论学习；组织了发展党员专项检查，规范了过程管理，完善了党员管理信息库，发展党员89名；组织开展了民主评议党员、基层党支部星级评定和晋升、纪念七一系列活动、基层党组织换届和学院党员大会等，同时围绕青年教师培养、学术交流会、大学生科技创新能力培养等做了大量的工作，圆满完成了校党政部署的各项工作。 |
| 年度主要工作目标任务完成情况 |
| 序号 |
完成的主要工作任务及内容简述 |
完成情况 |
| 1 |
主持起草、制定、落实了学院年度计划、总结和各项整改任务书。责任到岗，任务到人，加强督促，按时完成。 |
完成 |
| 2 |
以班子建设为重点，坚持党委会、党政联席会议和中心组学习制度，班子成员团结务实，坚强有力，机关干部作风良好。 |
完成 |
| 3 |
认真落实党风廉政建设党委主体责任，完善了岗位职责，把一岗双责和廉政建设责任列入到领导干部岗位职责中，逐一签订了党风廉政承诺书，学习观看警示教育片作风建设永远在路上。 |
完成 |
| 4 |
以党委中心组学习带动党总支部理论学习，系统学习了党章、准则、条例、习近平总书记、王岐山和王儒林重要讲话以及十八届五中全会、省十届七次全会精神，集中观看筑梦中国纪录片，加强宣传引导，及时宣传报道。 |
完成 |
| 5 |
加强支部建设，强化基础保障。组织了教师党支部书记双带头人培育工程，选配3名系主任和骨干教师担任系党支部副书记，创建了50平米党员之家，给支部购买5千元学习资料。 |
完成 |
| 6 |
认真组织学习落实了学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育。 |
完成 |
| 7 |
强化党员教育管理，严肃党内政治生活。进行了400多人的积极分子培训，发展党员99名，转正84名，取消预备资格1名，除名散步党员1名。组织了新党员审查、流动党员谈话等。 |
完成 |
| 8 |
召开纪念七一系列活动，进行了党员宣誓、表彰先进和党员慰问活动等。 |
完成 |
| 9 |
团学工作生机勃勃。迎新达人秀晚会、自律月、宿舍文化节、我的大学系列活动特色明显，成绩喜人。挑战杯、数学建模、矿业之星等获奖15项，全国专业技能大赛获奖14项。 |
完成 |
| 10 |
发挥工会职能，组织了春游、秋游、庆三八、元旦等活动，建立4个职工之家活动室，院工会五星级通过验收。 |
完成 |
| 11 |
层层签订综治责任书，确定了所有公房的安全责任人，加强节假日值班与重点部门安全隐患排查。综治稳定，无重大安全事故。 |
完成 |
| 序号 |
未完成或对完成情况不太满意的工作任务 |
初步思路 |
| 1 |
学院班子还不够健全，分工有待进一步细化 |
继续完善 |
| 2 |
制度建设有待于进一步完善 |
继续完善 |
其他需要说明的情况：（如奖励、处分等）
本人签名： 年 月 日 |
单位负责人
审阅签名 |
年 月 日 |
| 分管（联系）校领导审核签名 |
年 月 日 |
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备注：
1．“完成的主要工作任务及内容简述”请用数字、实际效果等进行简单描述；“完成情况”请选择“完成”、“基本完成”和“未完成”填写；
2．此表为处级干部年度考核公示使用，正反面打印。公示前正职须经分管（联系）校领导审核，副职须经正职审阅。
太原理工大学处级干部年度考核公示表
单位：矿业工程学院 年度：2015年度
| 姓 名 |
梁卫国 |
性 别 |
男 |
任 现 职
时 间 |
2013.12 |
| 管理职务 |
院长 |
分管工作 |
学院行政全面工作 |
| 年 度 工 作 自 我 评 价 |
一年来，紧密围绕学校“重返国家队、再铸新辉煌，建设服务山西转型跨越发展的领军高校”以及学院“建设优势地矿学科群与服务地方旗舰学院”的目标，与班子成员精诚团结，带领全院师生努力完成“十二五”规划目标。在工作中，始终以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求自己。
在政治上，认真学习并贯彻落实十八届五中全会、省委十届七次全会精神，严格践行“三严三实”的合格党员基本要求。在工作中，主动作为、敢于担当，一切以人才培养与学科发展为中心，与各系及实验中心主任同商共计，以专业认证要求为目标，加强本科专业实验室基础建设；积极引进15名博士,10名青年教师晋升副教授，充实优化了师资队伍；组织新进青年教师轮流做学术报告，并引导资助青年教师积极参加国内外学术交流会，加强学术交流，开拓教师视野。在日常工作中，恪尽职守，开拓思路，不断创新。在全院师生的共同努力下，圆满完成了年度计划任务，并形成了一些新的工作思路方法。在党风廉政建设与廉洁自律方面，严格践行“三严三实”，坚决不做任何违背党性原则与党纪党规的事情。 |
| 年度主要工作目标任务完成情况 |
| 序号 |
完成的主要工作任务及内容简述 |
完成情况 |
| 1 |
围绕卓越工程师专业验收与相关专业认证目标，加强专业实验室基本建设，加强实验室的硬件与特色建设。矿业工程实验中心将采矿、建井、机电、通风及矿加模拟实验室整合共用，并在图书馆四层初步建成。 |
完成 |
| 2 |
提升本科生实践能力、提高学生培养质量，支持采矿、地质、测绘与安全等专业学生参加全国大学生实践能力及知识技能大赛。 |
完成 |
| 3 |
加强学术交流，营造学术，提升研究生学术素养，依托矿业讲坛与研究生会平台，定期组织青年教师与研究生举办学术交流。 |
完成 |
| 4 |
结合学院发展规划，重点加强采矿工程、地下工程、煤矿机电工程、地质资源与地质工程几个专业的博士人才引进与师资队伍建设。 |
完成 |
| 5 |
根据国资处房屋调整进度，以图书馆一层为主，启动地球科学馆的搬迁建设工作。 |
完成 |
| 6 |
与教育部科技司积极沟通，组织完成原位改性采矿教育部重点实验室建设验收工作。 |
完成 |
| 7 |
以赵阳升教授课题组为主，组织申报并摘得学院首个山西省自然科学一等奖。 |
完成 |
| 8 |
在国资处支持下，完成学院机关办公室的搬迁，为煤矿机电系腾出面积近300m2的实验室空间。 |
完成 |
| 9 |
与俄罗斯国立矿业大学签署并建立人才联合培养协议，启动首期地质采矿专业预备交流班。 |
完成 |
| 10 |
加强国内外交流合作，邀请国内外10余名专家学者来院讲学交流，鼓励扶持青年教师参加国内外学术交流会10余人次以上。 |
完成 |
| 序号 |
未完成或对完成情况不太满意的工作任务 |
初步思路 |
| 1 |
安全工程专业认证，由于认证学校多，教育部2015未安排受理。 |
2016年积极准备，并进一步加强实验室及基础条件建设。 |
| 2 |
采矿工程一流特色学科建设与学院各专业国际交流合作需进一步加强。 |
“十三五”重点工作。 |
其他需要说明的情况：（如奖励、处分等）
本人签名： 年 月 日 |
单位负责人
审阅签名 |
年 月 日 |
| 分管（联系）校领导审核签名 |
年 月 日 |
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备注：1．“完成的主要工作任务及内容简述”请用数字、实际效果等进行简单描述；“完成情况”请选择“完成”、“基本完成”和“未完成”填写；2．此表为处级干部年度考核公示使用，正反面打印。公示前正职须经分管（联系）校领导审核，副职须经正职审阅。
太原理工大学处级干部年度考核公示表
单位：矿业工程学院 年度：2015年度
| 姓 名 |
刘鸿福 |
性 别 |
男 |
任 现 职
时 间 |
2000年 |
| 管理职务 |
副院长 |
分管工作 |
科研与研究生 |
