为助力“科技兴蒙”行动，深入实施“人才鄂尔多斯”战略，推进“人才强市工程”，鄂尔多斯市邀请来自全国各高校共25支大学生社会实践队开展专项活动，太原理工大学矿业工程学院“凌行智矿”鄂尔多斯调研团队成功入选。

  7月27日至8月2日，太原理工大学矿业工程学院“凌行智矿”鄂尔多斯调研团队前往鄂尔多斯开展为期一周实践调研活动，此次调研活动实践队参观当地多家煤炭公司，调研鄂尔多斯市可复制能推广的智能矿业，绿色矿山典型。

  黄土地披“绿衣裳” 黑矿坑变“大观园”

  “我在矿区周围长大，过去的矿区周围环境恶劣，周围的植被以及裸露在外的土地都是黑色的，矿区周围的居民甚至不敢把洗过的衣服晾在院子里。”调研前夕，一位在矿区周围长大的学生讲述了自己印象中的矿区。

  7月28日，实践队员前往位于内蒙古鄂尔多斯市准格尔召镇的伊东集团宏测煤炭责任有限公司调研。作为一家于2005年建立的民营企业，企业生产规模已达到300万吨/年，实践队员参观了由废弃矿坑修复之后的土地上建立的蔬菜大棚及绿色矿山，该企业绿色矿山已经建设十余年，还将继续投入资金，加大建设，使更多的黄土地披上“绿衣裳”。

  7月31日，实践队员调研了鄂尔多斯准格尔旗的蒙泰不连沟煤业有限责任公司，公司于2011年6月开始生产，目前年产量1500万吨/年，队员们参观了绿色矿山及“示范责任田”。鄂尔多斯地区沟壑纵横的地容地貌，通过植树种草等措施进行初步绿化，满足中低产农田使用需求，不仅改善了环境，还实现了蔬菜的自给自足。

  煤矿山遇新科技 旧矿业有新热潮

  实践队员参观宏测公司的无人值守值班室、调度室等部门时发现，只要坐在调度室就可以实时监测到矿山工作面等生产场所，供电、尾矿库、巷道等重要安全场所也一览无余。同时，对污染物排放指标也实现了自动分级报警、分级通知。

  该公司领导表示，在过去，主要依靠人工开采，开采效率低，还存在很多安全隐患；现在井下作业主力由人工转为机械，开采出来的煤炭经过皮带直接运输到地面，经过选煤厂的选洗加工，生产出面煤、块煤等供顾客挑选。

  “过去工作危险且工作量大，所有工作由男性完成。随着智能化的普及，更多工作可以通过远程操控完成，我们也会招聘一些专业对口的女工人。”公司书记王虎说。

  蒙泰不连沟煤矿公司智能化建设不仅应用到地面上，也覆盖到了井下，煤炭开采方式由“综采”向“智采”变革。在做好安全措施后，实践队员跟随指导人员到井下工作面参观学习，感受智能化的发展，明亮的巷道、操作方便的工作台及先进的安全检测系统，显示出现代煤矿的新科技。

  “现在井下4G网已经普及，正在研究5G的发展，提高矿井安全保障能力和智能化建设水平。”指导人员讲解道。

  接下来的行程中，实践队还将前往特弘官板乌素煤矿、大路煤化工基地管委会、久泰能源、伊泰煤制油等企业惊醒参观学习。

  “暑期社会实践工作结合学科专业优势，主动对接经济社会发展需求、产业需求，学生通过实践了解矿业发展现状，明确学习目标，希望在今后能学有所成，为促进地方经济建设和社会发展作出贡献。”指导老师张丁香说。

  实践队获得中新网山西报道。

  http://www.sx.chinanews.com/news/2021/0804/194253.html