2020年矿业工程学院在校党政正确领导下，紧紧围绕学校党政重点任务和“双一流”建设，坚持把政治建设放在首位，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥学院党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作，努力推动党建工作向更高的目标迈进，为深化教育教学改革、提高办学质量提供坚强有力的保证。坚持学科建设的龙头地位，进一步凝练学科特色方向，牵头申报资源与环境领域工程博士学位点，加速了学科建设。获国务院特贴1人、山西省新兴产业领军人才1人、山西省青年学术带头人1人；新晋博导2名、硕导3名；新晋教授1人、副教授11人；自主研发“产-学-研”实践系统平台1套；获2019-2020学年“疫情期间网络教学先进教师”一等奖、二等奖3项；校特优毕业设计（论文）1项；校、省、煤炭协会优秀博士硕士论文16篇。获煤炭教育学会教学特等奖1项、教育部公布第二批新工科研究与实践项目1项、省重点教改项目2项、校级教改项目10项、国家级大创项目1项、省级大创项目2项、校级大创项目8项；认定国家级“一流课程”1门、省级“一流课程”3门、省级培育课程4门；出版行业规划教材4部，《采矿CAD基础及应用》教材获煤炭行业优秀教材一等奖；院团委被评为“全省五四红旗团委”，被学校授予改革创新先进单位。
一、政治建设放在首位，加强班子建设，认真落实党建重点工作。
学院党委坚持把政治建设放在首位，领导班子团结务实，分工负责，重大事项集体决策。严格执行党委会、党政联席会议、三重一大制度，定期召开党委会6次，党政联席会议15次，会议纪要如实公开；进行了支部换届，配齐了专职组织员和双带头人，主题党日活动定期召开，加强党组织标准化建设，组织了采矿系党支部“全国样板党支部”建设和验收、院党委“全省标杆院系”建设和中期检查，处级干部讲党课和五中全会宣讲10次；召开庆祝建党99周年总结表彰大会，进行了入党宣誓、慰问党员，5个党支部48名个人受到表彰；坚持政治标准和组织程序，严格“三票决”“三公开”制，全年发展党员155名。
二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，积极开展政治理论学习和主题教育活动。
定期召开党委中心组学习7次，党委会学习3次，党委主题党日活动学习2次，党支部主题党日活动160次。院党委和党支部充分利用《学习强国》《三晋先锋》平台，通过中心组学习、党支部理论学习和主题党日活动，集中学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会、全国“两会”、视察山西、联合国成立75周年纪念峰会、抗疫表彰大会、抗美援朝出国作战70周年大会、中青年干部培训班开班、庆祝中华人民共和国成立70周年、十九届五中全会系列重要讲话视频，及《习近平谈治国理政》第三卷第三第四专题。省委书记楼阳生学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话和指示，教育部深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述等精神，全院师生“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加坚定牢固。
三、高度重视意识形态工作和师德师风建设
认真落实意识形态工作责任制，通过各种专题会议，将其贯穿于教学、科研、管理、党的建设、团学等各项工作之中。组织了新媒体清理核查，签定了承诺书；抓住媒体管理、学术报告、宗教渗透、课堂教学、舆情引导等关键环节，加强正面引导，注重舆情分析研判，严把政治关；加强少数民族学生、新入职教师、新党员教育和谈心谈话，强化政治意识和政治规矩。
开展师德师风自查自纠和专项整治。院党委和党支部分别召开专题会议，认真学习教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、《教育部公开曝光14起违反教师职业行为十项准则典型案例》、教育厅《关于加强师德师风建设严肃查处师德失范行为的通知》和学校《关于开展师德师风自查自纠和专项整治工作的通知》，组织全体教职工对照师德师风负面清单逐项排查，开展自查自纠，签订师德师风承诺书。
四、注重宣传思想工作，加强对群团工作的领导，积极创建校园文化。
制作了学院招生宣传专题片；学校本科专业节制作了展板，进行了实物展示、现场介绍、专业宣讲、实验室开放日等，全方位展示了学院专业建设成果；召开研究生开学第一讲3次，研究生入学教育7场，“一流策略”青年博士讲坛8场；四届四次教代会通过了二级绩效管理调整办法、“十四五”规划；组织了“抗击疫情，党员先行”、“同上一堂防疫思政课”、线上线下党团课、“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题活动、“青春在战疫中绽放”主题宣讲、“社会主义核心价值观建设示范点”建设普查等活动38场；完善了学院网页，加强课程思政和典型塑造，推进文明校园和文明创城工作。研究生导学团队篮球赛获全校第二名，“青晋红传”实践队获全国大学生暑期“三下乡”社会实践优秀团队，张丁香获先进个人，邹正伟获中国大学生“自强之星”，院团委被评为“全省五四红旗团委”，蔡赫明、常远获省时代新人说三等奖。
五、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全过程打响疫情防控战。
高度重视疫情防控工作，书记、院长总负责，副书记、党政办全程协调，党支部具体实施，全院师生积极行动，形成疫情防控上下联动机制。院防控领导小组积极采取措施，贯彻落实中央和上级决策部署，购置了口罩和消杀用品，严格请销假、校门出入管理、排查防护隔离、值岗值班、两点一线承诺监管、线上线下教学实习、健康状况及疫情日报等制度。党支部书记和主任深入疫情防控宣传、排查、日报第一线，辅导员及研究生导师主动联系每一位学生，准确掌握学生情况，全院师生主动做好登记、检测、隔离。疫情防控做到了数字清、情况明、台账齐。疫情防控和爱心捐款7万余元，被学校授予改革创新先进单位。
六、加强党风廉政建设，全面落实主体责任和一岗双责。
召开全面从严治党工作会议，集中学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话，和省委书记楼阳生在省纪委十一届六次全会上的讲话视频，全国和全省教育系统全面从严治党工作视频会议精神，传达学习了学校“2019年度党建工作会议”、“全面从严治党工作会议暨纪委二届五次全会”精神，坚持党政同责，一岗双责，签定了《党风廉政建设责任书》，开展了廉政风险点深度大排查和贯彻落实中央八项规定精神情况自查工作，坚持重大节日、重要事项廉政教育和监督，做到了党风廉政建设与分管工作同步推进。
七、科学凝练学科特色方向，加强了学科建设内涵。
强力推进矿业工程一流学科群、优势学科攀升计划和煤层气产业链学科群建设。完善学科建设的机制和矿业学院二级绩效管理办法，激发广大教师积极性和主动性。进一步凝练学科方向5个，理顺了行政、学科、方向、任务负责人职责。积极为第五轮学科评估做准备，针对性加强学科弱项，狠抓教学质量工程和重大纵、横向科研项目，引培国家级高端人才充实师资队伍，强化青年教师入团队。结合“双一流”建设方案，经过认真调研排名在我们前面的5所学校仔细研究找出差距，定出详细的方案与对策，进一步细化分解任务，强化保障举措，确保“双一流”建设高效推进，并据此制定“十四五”规划，继续深化推进校院二级管理改革，瞄准“一流学科、一流学院”目标方向。
八、夯实本科教学基础，提高人才培养质量
修订了教学管理制度，出台了本科生课堂教学标准，定期召开教学例会，聘用了一批校外本科指导教师，加强了学院督导巡查管理。
采矿工程通过第二轮专业认证，矿物加工完成工程教育专业认证状态保持及持续改进报告，城市地下空间工程申报2021工程教育专业认证，测绘工程和城市地下空间工程获批省级“一流专业”建设点，矿物加工工程、资源勘查工程、测绘工程3个专业积极申报“国家一流”专业建设点，组织各专业修订了2019版（修订版）培养计划，学院组织各系主任、教学主任赴杭州参加“聚焦产出的一流本科专业建设暨专业认证研讨会”。
疫情期间，各专业开展了线上云实习，取得了良好的效果。推荐10名教师参评本科教学优秀奖；指导全国性科技大赛，4名教师获优秀指导教师，学生获奖4项；并获批各类奖项20余项。进行了《矿业工程概论》、《采矿学A》《金属非金属矿加工》、《矿物加工管理》、《选煤(矿)厂设计》等课程积极进行教学方法和考核方式改革；正在完成《采矿学》等4门课程的微课、慕课录制任务，认定10门双语课程，新增4处实习基地。
九、严格培养过程，推进研究生教育教学改革。
进一步加强研究生培养过程管理，对学院研究生专业课上课的时间、地点进行了统一安排，同时对博、硕士研究生的开题、中期、预答辩、答辩等培养过程环节加强了管理，严格把关硕博士论文的写作规范。编制并发布了“矿业工程学院2020年硕士研究生考试调剂信息”微信平台。对我院2021年硕士研究生的招生及调剂情况进行了宣传；同时多次与研究生院及兄弟学院、其他高校进行沟通，确保学院招生任务的顺利完成。顺利完成了学院2020年度博士研究生招生任务。招收博士研究生20名。学院首次尝试将硕士学位论文送往其他985、211兄弟院校进行外审，论文质量及师生重视程度有了进一步提高。组织了2020届研究生答辩工作，共有122+12名研究生取得硕士学位，11+5名取得博士学位，16名获得工程硕士学位。注重研究生教育创新计划项目的申报，2020年共获批：中国专利优秀奖（国家知识产权局）1项，研究生教育改革课题4项，研究生教育创新项目13项；校级研究生导师团队10个，获校、省、煤炭协会优秀博士硕士论文16篇。组织了我校“资源与环境工程”博士专业学位授权点的申报工作。学院2021年共推免硕士研究生54名（一般类推免生30名，科技创新类24名）。按国家留学基金管理委员会要求，推荐4名研究生申报《智能与绿色矿业创新人才国际合作培养项目》，全部获批。
十、科研成果及平台有所进步，校企合作进一步加强
截止到2020年12月13日，纵向立项经费1214.15万元，进账经费1714.46万元；横向立项经费3008.11万元，进账经费2576.07万元。专利权转让7项，经费30.1万元；专利实施许可3项，经费15万元。获批国家自然科学项目10项，其中面上项目3项，青年基金项目7项；参与国家重点研发计划项目课题3项；获山西省新兴产业领军人才1人（董宪姝）、山西省青年学术带头人1人（戚庭野）；获批山西省生态矿业工程研究中心（负责人：董宪姝）和山西省煤基资源绿色高效开发工程研究中心（负责人：冯国瑞）2个工程研究中心，资助经费各100万元；获批山西省矿产资源清洁开发利用联合实验室（负责人：董宪姝）；获批重点实验室开放基金4项。
董宪姝教授牵头申报国家科技进步二等奖1项，学院与上海宽泛科技有限公司签署校企合作框架协议，与山东能源临矿集团、越疆科技有限公司、商汤&宽泛科技进行了合作交流。
十一、加强精细化管理和学风建设，积极推进大学生创新创业。
加强“小桔灯”资助工作室、“彩虹屋”学生成长咨询中心、“红石榴”少数民族工作坊、学风建设、就业创业、科技竞赛等专项工作，建全学生工作档案13类，管理制度11项。召开学风建设和学生工作总结表彰大会。加强智能矿业创新实践中心和“凌行智矿”科技竞赛基地建设，规划专用场地，购置20多万元硬件设备，遴选30余名指导教师，优选100余名学生组建团队，与中国煤炭教育协会、商汤&宽泛科技、越疆科技等深化合作，建设协同创新平台，全面提升学生的技术运用、信息收集、研究和解决问题能力。科技竞赛获国家级奖项11项（一等奖2、二等奖3、三等奖4、优秀奖4），省级奖项3项。
十二、认真完善、落实了社会管理综治工作
逐级签订综合治理责任书和实验室安全责任书，全年进行消防安全检查11次，召开少数民族专题会议3次，与师生约谈14次，坚持重大节假日值班、安全检查、危化品管理登记等制度，做到了制度上墙、档案齐整，确保学院安全稳定。
矿业工程学院党委
矿业工程学院
2020年12月18日
